به نقل از «ایران اکونومیست»

معاون مالی، سرمایه‌گذاری و سهام گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس منصوب شد

تاریخ انتشار: ۲۹ فروردین ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۸۱۷۳۹۴

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، در حکمی حسین پناهیان را به عنوان معاون مالی‌، سرمایه‌گذاری و سهام این گروه منصوب کرد.

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، متن حکم دکتر علی عسکری مدیرعامل و نائب رییس هیأت مدیره بدین شرح است:
برادر گرامی جناب آقای دکتر حسین پناهیان
نظر به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به عنوان «معاون مالی، سرمایه گذاری و سهام گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس» منصوب می‌شوید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ایجاد انضباط مالی با بهره‌گیری از هوشمندسازی و شفافیت، تمهید مقدمات و زیر ساخت‌های مورد نیاز جهت جذب سرمایه‌های داخلی و خارجی در قالب سرمایه‌گذاری مستقیم، مشارکت و غیره، شناسایی فرصت‌های افزایش ارزش آفرینی فعالیت‌ها و دارایی‌های شرکت با تأکید بر شرکت‌های دانش بنیان و حرکت بسوی اقتصاد دانش بنیان، ارتباط مستمر با بانک‌ها و موسسات اعتباری به منظور رفع مشکلات در تأمین منابع مالی طرح ها و پروژه‌ها، توجه ویژه بر اجرای سیاست‌های اقتصاد مقاومتی و بسترسازی برای مشارکت بخش خصوصی در پروژه‌های پتروشیمی بویژه دانش بنیان و پایین دستی، ارایه سیاست‌های کلان تحولی در فعالیت‌های اقتصادی با رویکرد افزایش سهم گروه و شرکت‌های تابعه در تولید ناخالص ملی، تحرک بخشیدن به فرآیند تأمین سرمایه و ایجاد صندوق پروژه‌ها برای طرح‌های جدید، اشتغال آفرینی و ارتقاء بهره‌وری منابع و دارایی‌های ساماندهی پورتفوی گروه و شرکتهای تابعه و پیاده‌سازی ساختار مدیریت دارایی‌ها و حداکثر کردن دارایی‌های سازمان از طریق هم افزایی آنها، تحلیل عملکرد مالی، هزینه‌ای و بهره‌وری گروه، مدیریت حسابداری و کنترل مالی دقیق برای کلیه شرکت‌های تابعه تولیدی، خدماتی و طرح‌ها، مدیریت نقدینگی، بدهی‌ها و زمان‌بندی پرداخت سود سهامداران در گروه و نظارت بر شرکت‌های تابعه، مدیریت بازارگردانی سهام شرکت‌های گروه، همکاری در تدوین مطالعات امکان‌سنجی اقتصادی و فنی طرح‌های توسعه‌ای، ایجاد همدلی و تعامل در بین همکاران محترم از جمله مأموریت‌های شماست.
بدینوسیله ضمن پذیرش استعفاء، از زحمات و تلاش‌های ارزشمند جناب آقای سعید محبی‌فرد در طول تصدی این سمت تقدیر و تشکر می‌نمایم.
دوام توفیقات جنابعالی و همکاران عزیز آن معاونت را در خدمت به ملت شریف ایران و تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) از خداوند تعالی خواستارم.

*نگاهی به سوابق علمی و اجرایی معاون جدید مالی، سرمایه‌گذاری و سهام گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس

حسین پناهیان با مدرک دکتری مدیریت مالی، از نخبگان و دانشجویان ممتاز این رشته در دوران تحصیل بوده و علاوه بر تالیف کتاب در زمینه سیستم‌های بهینه‌سازی در مدیریت، ۴۸ پژوهش در مجلات علمی معتبر داخلی و‌خارجی منتشر کرده و اکنون عضو هیات علمی دانشگاه با مرتبه دانشیاری است.
از سوابق ارزنده مدیریتی او می‌توان به مدیرعاملی شرکت مدیریت طرح و توسعه آینده پویا، عضویت‌ در هیات مدیره و معاونت مالی و اقتصادی شرکت سرمایه‌گذاری ساتا، ریاست هیات مدیره هلدینگ سرمایه‌گذاری و مالی سینا، ریاست هیات مدیره هلدینگ سرمایه‌گذاری مالی و بانکی صندوق بازنشستگی کشوری، مدیرعاملی بورس کالا، مدیرعاملی شرکت سرمایه‌گذاری بهمن، عضویت‌ در هیات مدیره شرکت سرمایه‌گذاری غدیر و... اشاره کرد.

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس سرمایه گذاری و سهام هیات مدیره دارایی ها طرح ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۸۱۷۳۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

هدف استعمار فرانو تسلط بر مغز جوانان است

به گزارش قدس خراسان، امروز پنجشنبه ۱۳ اردیبهشت ماه مراسم اختتامیه دوره توانمندسازی مربیان و اساتید آموزشی ارتش جمهوری اسلامی ایران در محل مجتمع آموزشی بصیرت سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در مشهد برگزار شد.

امیر سرتیپ حبیب اله سیاری در این مراسم با تبریک روز کارگر و روز معلم، به روز ملی خلیج فارس هم اشاره کرد و گفت: ۱۰ اردیبهشت روز ملی خلیج فارس نامگذاری شده است.

معاون هماهنگ کننده ارتش جمهوری اسلامی در خصوص وجه تسمیه این روز توضیح داد: این روز مصادف با اخراج پرتغالی‌ها در سال ۱۵۰۰ میلادی است، امپراطوری عثمانی بنا بر دلایلی ارتباط بین جنوب شرق آسیا و اروپا را قطع می‌کند و آسیب زیادی به اروپا وارد کرد، پرتغالی‌ها برای برقراری این ارتباط آفریقا را دور زدند و به خلیج فارس رسیدند و در مسیر به هر جا رسیدند آنجا را مستعمره خود حساب کردند؛ در نهایت به بندر تیس در چابهار رسیدند، این بندر یکی از سه بندر بزرگ ایران در آن زمان بوده است به طوری که فرمانده نیروی دریایی پرتغال در این بندر قلعه می‌سازد و می‌گوید هر که می‌خواهد بر جهان فرمانروایی کند باید اینجا مستقر شود. به این ترتیب تا سال ۶۲۳ در منطقه می‌مانند و تمام کنترل تجاری را می‌گیرند.

امیر سرتیپ سیاری افزود: در نهایت شاه عباس صفوی پرتغالی‌ها را به فرماندهی امام قلی خان فرزند الله وردی خان بیرون کرد، البته امام قلی خان اول وارد مذاکره شد اما آن‌ها قبول نکردند و کار به جنگ رسید البته او برای بیرون راندن پرتغالی‌ها از نیروی دریایی انگلیس کمک می‌گیرد و به این ترتیب انگلیسی‌ها بعد رفتن پرتغالی‌ها تا پس از جنگ جهانی دوم در منطقه خلیج فارس ماندند و بعد آن‌ها آمریکایی‌ها آمدند و تا امروز ماندند.

وی افزود: هر کسی که از دریا استفاده بکند هم ثروتمند می‌شود و هم قدرتمند، چین، سنگاپور و کشورهای حاشیه خلیج فارس از طریق همین بنادر به ثروت رسیدند.انگلیسی‌ها بخاطر اینکه ما قدرتمند و ثروتمند نشویم با از بین بردن بنادر و ضعیف کردن سواحل مکران تلاش کردند ما را از دریا دور کنند. این کار، تزریق فرهنگ استکباری برای جلوگیری از قدرت و ثروت و استفاده از منابع خدادادی است.

معاون هماهنگ کننده ارتش جمهوری اسلامی ادامه داد: مبارزه با فرهنگ استکباری غرب و جنگ نرم با همین آموزش‌های قرآن و عقیدتی میسر است.

وی در خصوص چگونگی مبارزه با تفکر استکباری، به موضوع مهم اهمیت سرمایه انسانی پرداخت و تصریح کرد: مهمترین سرمایه هر سازمانی نیرو و سرمایه انسانی است چرا که می‌تواند سازمان را رشد دهد و به تعالی برساند پس باید به این موضوع توجه ویژه داشت اگر بی توجهی کنیم در تربیت و پرورش این سرمایه مسلماً اشتباه کردیم.

وی تعلیم و تربیت را یکی از مهمترین مسائل روز ارتش جمهوری اسلامی دانست و گفت: باید به این مهم توجه ویژه داشته باشیم تا رشد سازمان را شاهد باشیم.

امیر سرتیپ سیاری خطاب به مربیان و اساتید عقیدتی و سیاسی ارتش جمهوری اسلامی گفت: نقش شما به عنوان کسانی که مسئولیت آموزش مهمترین سرمایه‌های سازمان را بر عهده دارید بسیار مهم است.

معاون هماهنگ کننده ارتش جمهوری اسلامی در خصوص مفهوم استعمار تشریح کرد: معنای کلمه استعمار یعنی آباد کردن، اما در عمل استثمار و بهره کشی است، استعمار سه دوره دارد، استعمار کهن، استعمار نو و استعمار فرانو؛ دوره شکل گیری استعمار کهن به دوره رنسانس برمی‌گردد که با لشگر کشی و فتح کشورها همراه بود و لازمه آن لشگر کشی نظامی است. اما استعمار نو، پس از جنگ جهانی اول و دوم اتفاق می‌افتد و دیگر نیروی نظامی در کار نیست بلکه استعمار بوسیله دست نشانده‌هایش کار را پیش می‌برد مثل پهلوی در ایران و آتاتورک در ترکیه؛ این دست نشانده‌ها هیچ اختیاری نداشتند هر چه بالادست بگوید باید انجام دهند.

امیر سرتیپ سیاری نوع سوم استعمار را استعمار فرانو توصیف کرد و گفت: این کار با ابزارهایی مانند ماهواره، رسانه، اینترنت و فضای مجازی کنترل را دست بشر خارج کرد و در واقع در جنگ نرم هدف تسلط بر مغز جوانان است. یعنی کسانی که آینده سازان کشور هستند، تا عقاید را تغییر دهند و بعد باورها و به دنبال آن ارزش‌ها را، وقتی فکر عوض شد رفتار عوض می‌شود و در این زمان جوان به صورت ناخواسته بر مبنای خواسته دیگران و ارزش‌های تحمیلی، در مسیر دشمن حرکت می‌کند.

وی متذکر شد: وقتی صحبت از سند ۲۰۳۰ می‌شود گامی در جهت اجرایی شدن جنگ نرم است، چگونه باید تربیت و آموزش انجام شود که نوجوان و جوان در آن مسیر نباشد؟ با آموزش باید جلوی این جنگ ایستاد.

معاون هماهنگی ارتش جمهوری در بخش دیگری از سخنان خود مسیر تحول جنگ‌ها را توضیح داد و گفت: تغییر رفتار دشمن طی قرن‌های گذشته در نهایت به تسلط و بر شناخت افراد رسید تا بتوانند با این ابزار روی افراد در کشورهای دیگر مسلط شود، پس امروز باید به موضوع جوان و نوجوان اهتمام داشته باشیم تا در نبردهای آینده پیروز باشیم.

وی در جمع اساتید و مربیان عقیدتی ارتش گفت: شما مسئول این رشد و پیشرفت نیروهای انسانی و آینده ساز در جهت گام دوم انقلاب هستید. مواظب خواب حرفه‌ای باشید، ما به علت تکرار کارهایی که انجام می‌دهیم به جایی می‌رسیم که فکر می‌کنیم بهترین هستیم، این همان روزمرگی و خواب حرفه‌ای است این برای یک مدیر آفت است چون دیگر به دنبال نوآوری، عمیق شدن و مطالعه نمی‌رود و فکر می‌کند بهترین است.

خبرنگار: معصومه مؤمنیان

معصومه مؤمنیان